Chancengleichheit

Was ist Chancengleichheit?

Wir schätzen die Heterogenität unserer Belegschaft und schätzen die einzigartigen Perspektiven unserer Mitarbeitenden.

Durch die Förderung von Chancengleichheit schaffen wir eine Unternehmenskultur, die niemanden ausschließt und in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Das stärkt unser Zusammengehörigkeitsgefühl und ermöglicht es uns, gemeinsam erfolgreich zu sein..

Chancengleichheit als Stärke

Uns ist bewusst, dass die umfangreichen und individuellen Erfahrungen, Hintergründe und Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von unschätzbarem Wert sind. Denn jede und jeder Einzelne trägt auf eine eigene Art und Weise zum Erfolg von Kautex bei - und genau davon können wir profitieren.

Wir fördern all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit gezielten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen Vorgesetzte dabei, auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen. So gelingt es uns, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu qualifizieren und deren Karriereentwicklung zu fördern.

Die Berücksichtigung der Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führt uns auf der zwischenmenschlichen Ebene näher zusammen, baut Ängste und Unsicherheiten ab und lässt uns so als gesamtes Unternehmen wachsen.

Welchen Nutzen bringt uns Chancengleichheit?

Wir schaffen ein Umfeld, das frei von Vorurteilen ist.

Das streben nach Chancengleichheit verhilft uns dazu, unsere Wettbewerbsfähigkeit im Zeitalter der Globalisierung langfristig zu sichern. Dabei können wir das gruppenbezogene Problemlösungs-, Kreativitäts- und Innovationspotenzial aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen, welches zu mehr Produktivität und Unternehmenswachstum beiträgt. 

Dies beeinflusst auch unsere Qualifikationen positiv, erhöht unsere weltweite Ressourcenflexibilität deutlich und wir sind alle effektiver im Umgang miteinander. Durch die Unterbindung von Diskriminierungen jeglicher Art wird Konfliktpotenzial reduziert und die Mitarbeitendenbindung erhöht.

So können wir am am Ende eines langen Arbeitstages mit Stolz sagen: „Ich arbeite für Kautex Textron!“