受賞

Kautex Textron—公平で人気のある企業

Kautexは、2015年以降、人事関連の賞を継続して受賞しています。これは、インターンに対する公平な扱いや学生、新卒者、専門家の間での高い人気に起因します。

Deutscher Bildungspreis

2015年、私たちは「Deutscher Bildungspreis」を授与されました。Deutscher Bildungspreisは、TÜV SÜDアカデミーによって開始されました。毎年、TÜV SÜDアカデミーは、各種研究および実践分野のパートナーと協力して、ドイツで最高のキャリア教育とトレーニングを提供した企業を選出しています。この賞は、雇用主のブランディングとキャリア開発に関心のある人々に、より良い基準を提供することを目的としています。また、企業、専門家および学生間のコミュニケーション強化に取り組んでいます。

「FAIR（公平な）」企業のシグネット

2017年、Kautexは再び「FAIR企業」シグネットを受賞しました。すべてのFAIR企業は、インターンシップについて定義され承認されたクオリティ基準を満たすように取り組んでいます。これらの基準へのコンプライアンスは、「Karriere.de」のチームによって毎年監査され、透明で責任ある企業文化を証明し、称えています。

Kautexは「FAIR企業」のイニシアチブに厳密に準拠しています。インターンシップを開始する前に、Kautexのインターン全員に「FAIR企業」評価アンケートが提供されます。インターンシップを終えると、匿名で「Karriere.de」のチームにその評価を送信することができます。

2018年「MINTマインド企業」

KautexTextronが「MINTマインド企業」として表彰されたことをお知らせします！

MINTマインド企業は、STEM（ドイツ語で「MINT」）分野でのバックグラウンドを持つ、若く経験豊富な才能をサポートするという約束として、「MINTウェルカム」宣言に署名します。「MINTマインド企業」は、audimax MEDIEN GmbHによって設立されました。自社が応募するのではなく、STEMの学生、卒業生、専門家のみがドイツ内の企業を推薦できます。次に、audimaxは学生からのアドバイスとフィードバックを評価し、最終的にSTEMスペシャリストの間で良い評判と人気のある企業のために、「MINTウェルカム」認定証に署名します。

欧州社会基金プロジェクト

Kautex Textron、テッセンデルロ（ベルギー）は、その生産内での自己管理チームに向けて進化するところまで来ています。この目標を達成するために、生産スタッフの社会的スキルを認識し、開発し、刺激するトレーニングに投資する必要があります。私たちは、生産オペレーター、第一線マネージャー、グループリーダーのために、ESF内でこの社会的スキルの刺激をさらに発達させたいと考えています。プロジェクト「trainjezelfnaar een betere wij」（「自己訓練による向上」）で、Kautex ベルギーは、3つの目標を追求します：

社内のコミュニケーション向上　　
紛争管理を正しく処理　　
職場に内在するやる気を刺激

この目標を達成するために、私たちは、これらのスキルを開発し、職場でそれを活かすためのトレーニングに投資します。欧州連合の支援によって、私たちはこれを実現することができます。

マラースドルフ（ドイツ）に位置する別のKautex Textronプラントも、ESFの出資による上記の目標を達成するためのプロジェクトを実行しています。

マラースドルフでは、社会的能力に焦点を当てたプロジェクトの現場リーダーシップトレーニングを開始しました。これは、生産部門のチームリーダーとグループリーダーのための特別なトレーニングセッションです。生産エリアで管理責任がある従業員が、社会的スキルに関する訓練を受け、気づきを得る特別なトレーニングです。やる気のある従業員が企業の成功の鍵なので、上司と従業員の間のコミュニケーション改善が図れることでしょう。このプロジェクトの目的は、チームリーダーとグループリーダーの社会的スキルを体系的に開発および強化することです。トレーニングは、ESFバイエルンが共同出資しています。